仲夏時(shí)節，萬(wàn)物并秀，生機勃發(fā)。2022年7月中選自控迎來(lái)了新的一批員工入職，公司為新員工舉行入職歡迎會(huì )，公司領(lǐng)導、各部門(mén)經(jīng)理及2022年新員工參加座談會(huì )。

會(huì )上今年新入職員工依次進(jìn)行自我介紹，分別從基本情況、對公司印象、工作規劃和態(tài)度四個(gè)方面展開(kāi)，新員工神采奕奕，充分展示了青年人的蓬勃朝氣。在自我介紹結束后，參會(huì )領(lǐng)導對新員工的在未來(lái)成長(cháng)、在工作、生活、學(xué)習和角色轉換等方方面面提出寶貴的建議。

公司執行董事殷紅杰等領(lǐng)導班子成員出席會(huì )議，綜合辦主任寇永紅主持會(huì )議。執行董事殷紅杰代表全公司對新員工的到來(lái)表示熱烈歡迎。歡迎大家加入中選自控團隊的同時(shí)，提出兩點(diǎn)希望：一是在新的崗位上，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，實(shí)現自我價(jià)值，在人生新的階段邁好步、開(kāi)好局、迅速轉變心態(tài)，快速進(jìn)入角色。二是在一個(gè)新的環(huán)境中大家要加強學(xué)習，學(xué)習公司的規章制度，學(xué)習生產(chǎn)技術(shù)，學(xué)習企業(yè)文化一系列知識和技能，盡快融入公司發(fā)展，團結奮進(jìn)為中選自控的發(fā)展貢獻一份力量。在此祝愿新的同事在今后的日子里學(xué)習進(jìn)步，快樂(lè )工作，乘上中選自控這艘巨輪，揚起希望之帆，一起向未來(lái)。

此次座談會(huì )豐富的內容充分顯示了公司對新入職員工的高度重視，讓新入職員工感受到公司的關(guān)心和關(guān)懷。接下來(lái)，中選自控為新入職員工安排為期一周的入職培訓，采用集中授課的方式介紹公司規章制度，企業(yè)文化及技術(shù)培訓，幫助新員工快速了解公司、融入公司、適應新角色。